Szkolenia | Doradztwo | Aplikacje - Empower Group

Cele szkolenia:

Na poziomie wiedzy uczestnicy szkolenia:

• dowiedzą się, jaka jest różnica między myśleniem tradycyjnym a myśleniem innowacyjnym;

• dowiedzą się, jak funkcjonuje ludzki mózg i w jaki sposób można podnieść sprawność myślenia;

• uświadomią sobie, jakie przeszkody utrudniają kreatywne myślenie oraz poznają sposoby zmiany negatywnych nawyków;

• pogłębią wiedzę na temat myślenia logicznego i pozalogicznego;

• poznają strategię twórczego rozwiązywania problemów;

• dowiedzą się, jak tworzyć optymalne zespoły innowacyjne i organizować środowisko sprzyjające kreatywności;

• pogłębią wiedzę na temat wpływu humoru i muzyki na twórcze myślenie;

• dowiedzą się, jak wygląda proces generowania i wdrażania innowacyjnych rozwiązań.

Na poziomie umiejętności uczestnicy szkolenia:

• opanują różne ćwiczenia uaktywniające potencjał obu półkul mózgowych;

• nauczą się tworzyć mapy myśli;

• rozwiną myślenie dywergencyjne;

• poprawią funkcjonowanie myślenia pozalogicznego opartego na odległych skojarzeniach, metaforach, abstrahowaniu; rozwiną swoją wyobraźnię twórczą;

• opanują wybrane techniki szybkiego zapamiętywania;

• zastosują w praktyce treningowej poznane techniki kreatywnego myślenia i twórczego rozwiązywania problemów

• nauczą się sztuki aktywnego słuchania i przeprowadzania konstruktywnej krytyki;

Na poziomie postaw:

• uświadomią sobie potrzebę wprowadzania innowacyjności do współczesnego biznesu;

• podniosą samoocenę i uwierzą w swój twórczy potencjał;

• rozwiną otwartość myślenia na nowe sposoby pracy i zmiany w organizacji;

• zrozumieją potrzebę budowania "innowacyjnych zespołów";

• nauczą się myśleć perspektywicznie; kreować wizje pożądanych efektów;

• wykształcą w sobie osobowość odporną na porażki - potrafiącą konstruktywnie podchodzić do niepowodzeń;

• nauczą się bardziej odważnie podejmować decyzje;

• zrozumieją potrzebę nieustannego uczenia się i podnoszenia swoich kwalifikacji

Moduł 1. Twórczy mózg. Jak aktywować synergiczne działanie prawej i lewej półkuli mózgu w procesie myślenia

• żonglowanie piłeczkami

• ćwiczenia rysunkowe

• kinezjologia edukacyjna

• mapy myśli

Moduł 2. Fundamenty myślenia innowacyjnego - twórcze zdolności myślenia

• myślenie dywergencyjne

• abstrahowanie

• budowanie twórczych skojarzeń

• myślenie w twórczej dedukcji

• tworzenie trafnych metafor

• wyobraźnia twórcza

Moduł 3. Pamięć dla kreatywności. Techniki wzbogacania zasobów wiedzy

Moduł 4. Elementy wspomagające procesy innowacyjnego myślenia i działania

• rozwijanie poczucia humoru

• redukcja zbyt dużego stresu

• wykorzystywanie procesu inkubacji pomysłu

• muzyka wspomagająca pracę mózgu

Moduł 5. Techniki kreatywnego myślenia i twórczego rozwiązywania problemów w kreowaniu innowacyjnych pomysłów

• burza mózgów 635

• technika wymuszonego dopasowania

• łamacz zasad

• analiza morfologiczna

• strategia przypadkowego bodźca

• metoda metaplanu

Moduł 6. Zwiększenie kreatywnego potencjału zespołu

• inspirowanie do innowacji - wzbudzanie motywacji twórczej

• otwartość na zmiany

• sztuka aktywnego słuchania

• konstruktywna krytyka

• werbalni "zabójcy pomysłów"

Moduł 7. Wzmocnienie innowacyjnego środowiska pracy

• organizacja "innowacyjnego otoczenia"

• twórczy lider

• pobudzająca wizja zmian

• klimat sprzyjający kreatywności

• organizacja procesu generowania pomysłów i wprowadzania ich w życie - "metoda lejka"

1. generowanie pomysłów

2. rozpoznawanie szans

3. systemy oceny

Moduł 8. Jak stworzyć "organizację uczącą się" i motywować ludzi do uczenia się