W sekcji szkolenia HR znajdziecie Państwo praktyczne szkolenia zarówno dla pracowników działów personalnych jak i kadry zarządzającej. Szkolenia dla HR projektowane i prowadzone są przez praktyków zarządzania, byłych menedżerów działów personalnych
Dla pracowników działów personalnych. Pracownik działu HR dostanie praktyczne wskazówki dotyczące modelowania procesów personalnych. Szkolenia dla działu HR pokazują jak łączyć globalną strategię ekonomiczną przedsiębiorstwa z globalną strategią personalną. Jednak najważniejszą kwestią jest ekspercka wiedza jaką dzielą się nasi konsultanci.
Szkolenia te w zmienionej formule kierujemy także do menedżerów. Kadra zarządzająca przećwiczy operacyjne powiązanie narzędzi HR z codziennym zarządzaniem zespołem. W efekcie wiele procesów staje się zrozumiała dla całej organizacji, a wdrażanie nowych narzędzi będzie cieszyło się zrozumieniem i poparciem kierownictwa. Wykorzystanie już istniejących procedur i narzędzi będzie przebiegało sprawnie i zgodnie z celem biznesowym.
Efektywne wywiady kwalifikacyjne - praktyka rozmów kwalifikacyjnych
Szkolenie z uczestnictwem autentycznych kandydatów poszukujących pracy - to idealna możliwość konfrontacji zdobytej wiedzy podczas szkolenia z realiami rynku. Warsztat stanowi kompendium wiedzy na temat rozmów kwalifikacyjnych. Uczestnicy posiądą wiedzę w zakresie niezbędnym do prowadzenia efektywnych wywiadów kwalifikacyjnych
Zarządzanie kompetencjami w organizacji
Dzięki praktycznemu i warsztatowemu charakterowi szkolenia, uczestnicy posiądą wiedzę na temat projektowania i wykorzystywania modeli kompetencyjnych w zarządzaniu personelem oraz wpływu właściwie zbudowanego systemu zarządzania kompetencjami na rozwój firmy i kształtowanie jej kultury organizacyjnej.
Profesjonalny HR w firmie
Jest to szkolenie dla osób które chcą podjąć pracę jako profesjonalny pracownik HR. Uczestnicy szkolenia poznają techniki jak rekrutować, zwalniać, prowadzić profesjonalne oceny okresowe w firmie. Profesjonalny pracownik HR jest odpowiedzialny za szkolenia oraz rozwój pracowników.
Rekrutacja i selekcja dla menedżerów
Szkolenie jest przeznaczone dla menedżerów zajmujących się rekrutacją i selekcją. Dzięki praktycznemu i warsztatowemu charakterowi szkolenia uczestnicy zdobędą umiejętność konstruowania właściwych kryteriów doboru, nauczą się analizować otrzymane aplikacje. Szkolenie zwiększy skuteczność i trafność podejmowanych decyzji.
System Ocen okresowych
Dzięki praktycznemu charakterowi szkolenia jego Uczestnicy dowiedzą się jak konstruować i wdrażać systemy ocen okresowych skutecznie wspierające realizację strategii firmowej. Poznają metody doboru właściwych kryteriów oceny i wskaźników realizacji zadań, nauczą się tworzyć przejrzyste arkusze ocen z właściwie dobraną skalą.
Ocena 360 stopni
Szkolenie w szczególności przygotowane jest dla osób, które rozważają przygotowanie i wdrożenie rozwiązania jakim jest ocena 360 stopni. W trakcie szkolenia koncentrujemy się na przygotowaniu pracowników i na kulturowej gotowości organizacji na takie rozwiązanie.
Analiza pracy i opis stanowisk pracy
Szkolenie kierujemy głównie do działów windykacyjnych instytucji finansowych. Podczas warsztatu przećwiczysz cały wachlarz unikatowych technik windykacyjnych, dostaniesz indywidualny feedback dotyczący twoich mocnych stron i obszarów rozwojowych. Dostaniesz narzędzi jakimi posługuje się najlepsza kadra windykacyjna w Polsce.
Audyt funkcji personalnej
Dzięki praktycznemu charakterowi kursu uczestnicy posiądą wiedzę na temat idei, znaczenia i oczekiwanych efektów przeprowadzenia audytu funkcji personalnej w firmie. Potrafić będą samodzielnie dobrać optymalny zakres audytowanych obszarów, zaprojektować narzędzia do ich zbadania oraz sporządzić raport rekomendacyjny.
